La Fundación Laboral de la Construcción de Aragón formó el año pasado a más de 4.000 profesionales del sector, un 7% más que en 2021

Bajo el título ‘Celebremos lo construido’, la Fundación Laboral de la Construcción ha presentado su Memoria de actividades correspondiente al año 2022, que, como el año anterior, sólo estará disponible en formato digital, a través de la url: https://memoria2022.fundacionlaboral.org/

“En 2022 se cumplieron 30 años del nacimiento de la Fundación Laboral de la Construcción. Desde el comienzo de nuestra andadura, trabajamos para impulsar la transformación del sector en un entorno más seguro, digital, sostenible, igualitario y profesionalizado. Después de 30 años queremos seguir siendo una referencia para todo el sector en materias como la seguridad y salud, la formación, el empleo y la innovación. Todo ello manteniendo el mismo compromiso, ilusión y motivación del primer día: ser la Fundación de todo el sector.", arranca el primer capítulo de la Memoria anual de la entidad paritaria, formada por la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), CCOO del Hábitat, y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT FICA).

Las cifras de 2022 vuelven a superar las de años anteriores. La Fundación Laboral de la Construcción de Aragón formó el pasado año a un total de 4.173 trabajadores/as de la construcción, un 7,14% más que en 2021; impartió 279.597 horas de formación, un 8,37% más que el año anterior, y desarrolló 528 cursos, un 2,52% más que en 2021. En el ámbito nacional, la entidad paritaria impartió formación a más de 94.000 trabajadores/as de la construcción, un 7% más que en 2021.

En cuanto a los datos por provincias, Zaragoza fue la que registró mayor número de alumnado, cursos y horas de formación impartidas en construcción, con un total de 3.810 profesionales cualificados, en 481 cursos, por un total de 268.898 horas; le sigue Huesca, con 318 alumnos/as formados/as, en 42 cursos, que totalizaron 9.673 horas formativas; y Teruel, con 45 alumnos/as, 5 cursos y 1.026 horas impartidas.

Respecto a los cursos más demandados en Aragón, el 68,3% de los alumnos y alumnas eligió formación relacionada con la prevención de riesgos laborales (PRL), frente a un 31,34% que optó por una especialización en Oficios y profesiones del sector, y un 0,36% que eligió materias transversales de Gestión (ofimática, idiomas…). En cuanto a la modalidad formativa, un 91,09% de los alumnos/as se decantó por formación presencial.

El curso más elegido durante 2022 en Aragón fue la especialidad de “PRL para trabajos de Albañilería”, con 582 trabajadores/as, lo que representó un 13,95% de toda la formación impartida ese año, seguida del “Nivel Básico de Prevención en Construcción”, que registró 345 alumnos/as (un 8,27% sobre el total de alumnos formados), y “PRL para Operadores de Vehículos y Maquinaria de Movimiento de Tierra”, con 296 alumnos/as (un 7,09%). En cuanto a las acciones formativas más demandadas de oficios, en 2022 fueron: "Operaciones con Plataformas Elevadoras Móviles de Personal (PEMP). Categorías 3A y 3B" (94 alumnos/as, un 2,25%), "Procedimientos y técnicas en Espacios Confinados" (52 alumnos/as, un 1,25%) y “Operador de Grúa Torre” (42 alumnos/as, un 1%) .

Mención aparte merecen los cursos online gratuitos (MOOC, acrónimo en inglés de Massive Online Open Courses), de corta duración, sobre diversas materias relacionadas con la innovación y las buenas prácticas en el sector. Desde que, en 2016, la Fundación Laboral de la Construcción pusiera a disposición de los/las profesionales y empresas del sector estas acciones, ya son más de 60 los cursos ofertados y más de 116.000 las inscripciones realizadas; 18.995 de ellas correspondientes a 2022.

La incorporación del talento joven es uno de los mayores desafíos a los que se enfrenta el sector. Por ello, desde la Fundación Laboral de la Construcción se sigue apostando firmemente por la Formación Profesional (FP) como vía de incorporación de los jóvenes al mercado laboral. En 2022 la Fundación Laboral de la Construcción de Aragón formó a un total de 173 alumnos en FP durante el curso 2021/2022.

El perfil del alumnado: de entre 36 a 45 años

El perfil del trabajador/a que se formó en la Fundación Laboral de la Construcción de Aragón en 2022 es un hombre (88,8%), de 36 a 45 años de edad (24,5%), ocupado (79,6%). Asimismo, el porcentaje de alumnos/as extranjeros/as se situó en un 32,8% frente al 28,9% de 2021.

Por otro lado, en 2022, la Fundación Laboral llevó a cabo 23.066 visitas de asesoramiento a pie de obra, con el objetivo de orientar en materia preventiva a trabajadores/as y empresas. De ellas, un total de 16.994 (un 73,67%) fueron realizadas a través de la financiación del Organismo Paritario para la Prevención en la Construcción (OPPC). El resto estuvieron financiadas por gobiernos autonómicos como el Gobierno de Aragón, con el que se realizaron un total de 125 visitas de gestión preventiva.

En cuanto al portal de referencia en seguridad y salud de la construcción, Línea Prevención, tras más de quince años desde su lanzamiento, es un servicio de referencia en cuanto a contenidos y recursos gratuitos para profesionales y empresas. El portal registró más de 195.000 visitas web (un 50% más que el año anterior). En 2022, su servicio gratuito de asesoramiento en PRL (900 20 30 20) logró atender 9.373 consultas telefónicas.

Programas de empleo en Aragón

"La construcción es una actividad que ofrece grandes oportunidades laborales. Atraer el talento joven y la incorporación de la mujer al sector, así como lograr un relevo generacional son los grandes desafíos a los que nos enfrentamos en los próximos años", se detalla en la Memoria 2022, dentro de su capítulo de Empleo.

Así, se encuentra Construyendoempleo.com, el portal especializado y de referencia para la búsqueda de oportunidades laborales en la construcción: una web que publicó el año pasado 7.388 vacantes, registró 4.672 candidatos/as, y alcanzó las 878 empresas inscritas. El total de candidatos/as inscritos en 2022 en las ofertas alcanzó los 19.652. El perfil más demandado por las empresas fue el de Albañil/a, Peón/a, Jefe/a de obra, Encargado/a de obra, Gruista y Conductor/a de maquinaria. En cuanto al profesional que se registró en el portal de empleo es hombre (82%), de entre 44 y 55 años de edad (63%), y en situación de desempleo (86%).

A lo largo del 2022, desde el Área de Orientación Profesional y Empleo de Aragón se atendió a un total de 400 personas a través de la Agencia de Colocación, el Servicio de Orientación Profesional al alumnado, y los Programas de Empleo promovidos y subvencionados por el Gobierno de Aragón y gestionados desde FLC. Los colectivos principales sobre los que se actuó fueron desempleados/as del sector de la construcción, jóvenes con baja cualificación, mujeres del ámbito rural y parados/as con dificultades de inserción. Los objetivos operativos giraron sobre la atención, formación y seguimiento personalizado en los procesos de orientación, así como en la búsqueda e inserción laboral cuyo alcance de eficiencia se encuentra entorno al 60% de incorporaciones efectivas en empresas.