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La Fundación Laboral de la Construcción inicia en Aragón dos proyectos integrales de empleo dirigidos a jóvenes y a mayores de 52 años

Estos programas, financiados por el Inaem, se suman a los dos planes de empleo ya existentes en Aragón dirigidos a la atención, orientación, formación en construcción e inserción de desempleados y a la orientación profesional para el empleo y autoempleo

Noticia Fundación
Fuente - Fundación Laboral de la Construcción

La Fundación Laboral de la Construcción ha iniciado este año dos proyectos integrales de empleo en la región de Aragón, financiados por el  Instituto Aragonés de Empleo (Inaem), dependiente del Gobierno de Aragón, uno dirigido a jóvenes basado en las Escuelas de Nueva Oportunidad y otro destinado a personas mayores de 52 años. Ambos planes ofrecen a los participantes nuevas oportunidades de formación y empleo.

Programa Integral de Empleo para jóvenes

De tal forma, la entidad paritaria del sector en Aragón trabaja en la puesta en marcha de un novedoso Programa Integral de Empleo basado en las Escuelas de Nueva Oportunidad (Proin-ENO) que está dirigido a jóvenes, de entre 18 y 29 años de edad, con el objetivo de brindarles nuevas oportunidades de formación y empleo en el sector de la construcción.

El proyecto está impulsado por el Inaem y cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (Programa Operativo FSE Aragón + 2021-2027); se enmarca en una serie de iniciativas destinadas a reducir el desempleo y fomentar la inclusión laboral, especialmente entre jóvenes y personas en situación de vulnerabilidad.

Esta Escuela de Nueva Oportunidad está enfocada en el sector de construcción y su metodología es principalmente práctica, personalizada y orientada a resultados, abordando tanto el desarrollo de habilidades técnicas en construcción, como la preparación a la inserción laboral y el crecimiento personal del alumnado.

“Esperamos que este programa no solo capacite a los participantes, sino que también contribuya al desarrollo de mano de obra cualificada en nuestra Comunidad Autónoma”, comentó el responsable de Formación y Empleo de la Fundación Laboral de Aragón, José Alberto Andrés, quien explicó que cuentan "con el apoyo de empresas del sector y organizaciones, por lo que se espera que los egresados del programa encuentren oportunidades laborales significativas y duraderas".

Programa Integral de Empleo para mayores de 52 años

Asimismo, la Fundación Laboral comienza este mes otro Programa Integral de Empleo dirigido esta vez a personas mayores de 52 años de edad (Proin +52). Una iniciativa, impulsada por el Inaem y el Ministerio de Trabajo y Economía Social que tiene como objetivo proporcionar herramientas y recursos que faciliten la reinserción laboral de este colectivo, que a menudo se enfrenta con barreras significativas en el mercado de trabajo actual.

El programa ofrece una variedad de servicios, incluyendo acciones de información, orientación, asistencia y asesoramiento personalizado, así como encuentros con empresas locales. Además, se llevarán a cabo sesiones informativas sobre derechos laborales y estrategias de búsqueda de empleo adaptadas a las necesidades de sus participantes. El proyecto contempla la atención de cerca de medio centenar de personas en las localidades de Zaragoza, Ejea de los Caballeros, Huesca y Jaca.

En palabras del responsable de Formación y Empleo de la Fundación Laboral de la Construcción de Aragón, José Alberto Andrés, "queremos demostrar que la experiencia y el conocimiento que aportan las personas mayores son un valor añadido en cualquier entorno laboral. Este programa no sólo busca ayudar a los participantes a encontrar empleo, sino también a empoderarlos y reconocer su valía en el mundo laboral”.

Estos dos proyectos de impulso del empleo se suman a los ya existentes en la Fundación Laboral de Aragón, iniciados en 2024 bajo la financiación del Ministerio de Trabajo y Economía Social a través del Inaem, dirigidos a la atención, orientación, formación en construcción e inserción laboral de personas desempleadas (denominado PROIN, vigente hasta junio), en el que ya han participado más de 120 profesionales, y a la orientación profesional para el empleo y el autoempleo (denominado PRO-A) por el que ya han pasado más de 100 usuarios.

 

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